全国用户服务热线

绩效评价与可视化管理系统

绩效评价与可视化管理系统
绩效评价与可视化管理系统是一种对机构、团队或个人的工作表现进行评估和监测的工具。该系统通过收集和分析各种绩效指标,以可视化的方式呈现绩效数据和结果,帮助管理者更好地了解和管理工作绩效。该系统的主要功能包括设定绩效目标和指标、收集和整理绩效数据、自动生成绩效报告和统计分析。它可以帮助管理者跟踪团队或个人的绩效表现,识别出工作中存在的问题和机会,并采取相应的措施进行改进和优化。同时,通过可视化的方式展示绩效数据,管理者可以直观地了解团队或个人的工作情况,快速地发现和解决问题。绩效评价与可视化管理系统的优势在于能够提供实时、准确的绩效数据,帮助管理者做出明智的决策和调整。它可以帮助提升组织的绩效,增强员工的工作动力和参与度,提高整体工作效率和质量。总之,绩效评价与可视化管理系统是一种高效的工具,能够帮助管理者了解和管理工作绩效,实现工作目标,并促进组织的持续发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 绩效目标管理 目标名称、目标描述、目标类型、目标设定人、目标责任人、目标起始日期、目标截止日期、目标权重、目标状态、目标进度等
2 绩效考核 被考核人、考核人、考核周期、考核类型、考核日期、考核得分、考核结果、考核评语、考核状态、考核证据等
3 绩效评价 评价人、被评价人、评价日期、评价内容、评价得分、评价结果、评价证据、评价状态、评价类型、评价总分等
4 绩效奖励 奖励名称、奖励类型、奖励金额、奖励日期、奖励原因、奖励人、奖励状态、奖励证据、奖励备注、颁奖单位等
5 绩效考核统计 考核周期、考核人数、合格人数、不合格人数、平均得分、最高分、最低分、考核通过率、考核平均分、考核标准差等
6 绩效评价统计 评价周期、评价人数、合格人数、不合格人数、平均得分、最高分、最低分、评价通过率、评价平均分、评价标准差等
7 绩效报表 目标完成情况报表、考核结果统计报表、奖励情况报表、绩效评价报表、考核得分分布图、评价得分分布图、绩效趋势分析图、绩效对比分析图、奖励金额分析图、绩效排名报表等
8 绩效数据导入导出 数据导入、数据导出、导入模板下载、导出报表格式选择、导入失败提示、导出选项设置、导入进度、导出进度、数据校验、数据恢复等
9 绩效提醒 目标设定提醒、目标截止提醒、考核提醒、评价提醒、奖励提醒、提醒方式设置、提醒时间设置、提醒接收人、提醒频率、提醒内容等
10 绩效权限管理 角色管理、用户管理、权限分配、权限控制、数据权限设置、操作日志记录、指标权重设置、绩效模板管理、绩效流程配置、系统设置等
TAG标签:绩效 / 评价 / 可视化  HOT热度:16
主页 QQ 微信 电话
展开