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组织绩效管理系统

组织绩效管理系统
组织绩效管理系统是一种通过系统化和综合化方法来评估和改善组织绩效的工具。它通过收集、分析和比较组织的各项指标、数据和信息来确定组织的绩效水平,并提供相关的反馈和报告。该系统不仅关注组织整体绩效,还包括个体员工的工作绩效评估和激励。组织绩效管理系统包括以下几个主要步骤:设定和明确绩效目标和标准、制定和实施绩效评估方法和流程、收集和分析数据、提供反馈和报告、提供绩效改进的建议和指导。通过绩效管理系统,组织能够更加全面地了解整体绩效情况,发现问题和改进机会,并将绩效目标和标准与员工的工作目标相连结,以提高员工的工作效率和工作满意度。此外,绩效管理系统还能帮助组织进行员工培训和发展计划的制定,以提升员工的能力和素质。总之,组织绩效管理系统是一种有效的管理工具,能够促进组织的持续改进和发展,提高整体绩效和员工的工作质量。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 对应字段 员工ID、姓名、部门、职位、入职日期、离职日期、家庭住址、联系电话、邮箱、性别、年龄、教育背景、工作经验、薪资等级等
2 对应字段 目标ID、目标名称、目标描述、责任人、起始日期、结束日期、进度、完成情况、考核指标、权重、奖励规则、考核结果等
3 对应字段 评估ID、评估年度、评估周期、考核人、被考核人、考核日期、目标完成情况、工作态度、工作能力、绩效得分、评语等
4 对应字段 分析ID、年度、部门、岗位、考核人数、平均得分、最高得分、最低得分、绩效排名、评语等
5 对应字段 薪资等级、市场行情薪资、基本工资、绩效工资、奖金、加班工资、薪资调整日期、工资发放日期、社保缴纳金额、公积金缴纳金额等
6 对应字段 培训计划ID、培训计划名称、培训类型、培训内容、培训日期、培训地点、培训讲师、培训费用、培训评价、培训结果等
7 对应字段 报表ID、报表名称、报表类型、报表生成日期、报表内容、报表审核人、报表状态、报表备注等
8 对应字段 奖惩ID、奖惩类型、奖惩日期、奖惩人员、奖惩原因、奖惩金额、奖惩说明等
9 对应字段 福利ID、福利名称、福利类型、福利金额、发放日期、福利说明等
10 对应字段 调动ID、调动类型、调动日期、调动人员、原部门、目标部门、岗位、调动原因、调动说明等
TAG标签:组织 / 绩效  HOT热度:37
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