全国用户服务热线

绩效考核管理系统

绩效考核管理系统
绩效考核管理系统是一种通过自动化和数字化方式进行员工绩效评估和管理的工具。它可以帮助企业更有效地评估和管理员工的工作成果,提高员工的绩效和工作满意度。绩效考核管理系统通常包括以下功能:设定目标和指标、跟踪进展、评估绩效、提供反馈和奖励。首先,系统管理员可以在系统中设定每个员工的目标和指标,并设定达成这些目标所需的时间范围。然后,员工可以在系统中记录他们的工作进展和成果,使管理者能够实时了解员工的工作情况。系统还提供了多种评估方法,包括自评、上级评估、同事评估和客户评估等。通过不同角度的评估,可以更客观地评估员工的绩效。系统还具备提供反馈和奖励的功能,包括给予员工及时的肯定和奖励,激励他们进一步提高绩效。绩效考核管理系统的优点包括:提高绩效管理的效率和准确度,促进员工的个人发展和成长,建立公正透明的绩效评估机制,激励员工提高工作表现。另外,该系统还可以为企业提供定量的绩效数据,支持企业进行全面的绩效分析和战略决策。综上所述,绩效考核管理系统是一种有效的工具,它可以帮助企业更好地管理和提高员工绩效,增强企业的竞争力和可持续发展能力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 组织管理 组织名称、组织结构、组织人数、上级组织、下级组织、组织负责人、组织联系电话、组织地址、组织邮箱、组织详情等
2 岗位管理 岗位名称、岗位描述、岗位职责、岗位要求、岗位薪资、岗位所属部门、岗位所属组织、岗位人数、岗位创建时间、岗位更新时间等
3 员工管理 员工姓名、员工性别、员工年龄、员工生日、员工电话、员工邮箱、员工籍贯、员工学历、员工职位、员工入职时间等
4 绩效指标管理 指标名称、指标类型、指标描述、指标权重、指标计算公式、指标目标值、指标评分标准、指标评定周期、指标开始时间、指标结束时间等
5 评估任务管理 任务名称、任务描述、任务发起人、任务接收人、任务开始时间、任务结束时间、任务状态、任务附件、任务备注、任务评估结果等
6 考核结果查询 查询人员、查询时间段、查询部门、查询岗位、查询指标、查询结果、查询人员评价、查询领导评价、查询备注、查询总评分等
7 奖惩管理 奖惩项目、奖惩类型、奖惩对象、奖惩原因、奖励金额、奖励时间、奖励人、惩罚时间、惩罚人、惩罚原因等
8 培训管理 培训名称、培训类型、培训对象、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用、培训备注、培训评估结果、培训参与人员等
9 绩效报表统计 报表名称、报表类型、报表生成时间、报表创建人、报表描述、报表内容、报表过滤条件、报表排序方式、报表导出格式、报表权限等
10 系统设置 密码修改、角色管理、用户管理、权限设置、邮件通知、数据备份、系统日志、数据字典、系统参数、系统版本更新等
TAG标签:绩效 / 考核  HOT热度:33
主页 QQ 微信 电话
展开