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绩效
奖励
管理系统
绩效奖励管理系统是一种通过对员工绩效进行评估和激励的管理工具。该系统通过评估员工的工作表现，包括完成任务的质量、数量以及员工的行为素质等指标，来确定他们应该得到的奖励。绩效奖励管理系统可以帮助组织建立公平、透明的奖励机制...
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奖励
与激励管理系统
奖励与激励管理系统是一种旨在激励和奖励员工的系统。它基于员工的绩效和行为来提供奖励和激励，以促进其工作表现和增加工作动力。该系统通常包括以下几个方面的功能和流程。首先，它需要明确设定目标和指标，以便评估员工的工作表现。这...
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